¿Afecta COVID-19 por igual a mujeres que hombres a nivel
laboral? ¿Y si además son madres?
Igualdad de Género
Por: Alina-Gina Vesa
¿Cómo se presenta la
situación actual en el caso de las mujeres y como en el caso de los hombres?
¿Esa igualdad que tanto aparece en los medios, y esa lucha incansable contra el
machismo y el sexismo, se resiente con toda la situación generada por el
COVID-19? ¿Dio sus frutos acaso cuando se emitió el comunicado conforme que los
hijos se quedaban sin colegios hasta nuevos avisos para evitar futuros y
posibles contagios en el ámbito académico?
Está claro que dicha situación afecto de
manera tajante todos los sectores, siendo el turístico uno de los que más, pero
en cuanto a hombre y mujeres, madre y padres, quienes fueron más afectados con
toda esta situación? Según varios estudios certificados y varias fuentes
consultadas las mujeres nuevamente se encuentran en la cima en TODOS los países
afectados por el COVID-19, y no con noticias buenas precisamente, sino porque
son las más afectadas a nivel laboral. Adjunto por ejemplo una de las fuentes
consultadas que además desglosa incluso por países, genero y edades como se
propagó dicha afectación:https://dobetter.esade.edu/es/covid-19-medidas-laborales
y también hacemos un retroceso notable en la lucha contra la igualdad de género
según fuentes contrastadas y que incluyo aquí para ampliar la información sobre
la situación generada actualmente por culpa del COVID-19 https://news.un.org/es/story/2020/04/1472672
Además de todo esto, también hay otro factor aterrador- la violencia de género-
que una vez con las medidas impuestas por el Gobierno para evitar nuevos
contagios- el confinamiento- las mujeres víctimas de violencia de género encima
se encontraron atrapadas con su agresor de manera irremediable hasta
"nuevo aviso".
Las llamadas a las autoridades competentes
han incrementado de una manera alarmante, y lo más preocupante aún si cabe,
está el hecho de que faltan medios y recursos para llegar a conocer todos los
casos de esta naturaleza a tiempo. ¡INDIGNANTE!
¿Que se puede hacer frente esta situación de
desigualdad y que claramente afecta todo
aquello que se consiguió hasta la fecha con la incansable lucha contra la
igualdad de género?
¿Es justo que nuevamente sea la mujer la que “sacrifica” su vida
laboral, su espacio y su tiempo en favor del género masculino?
Muchas mujeres optaron debida esta situación
excepcional ocasionada por la pandemia, en quedarse en casa al cuidado de sus
hijos, para evitar que los pequeños se expongan. Debido al confinamiento se
tuvieron que reafirmar como madres, amas
de casa, enfermeras, profesoras para que sus hijos no pierdan el actual curso
escolar y también teletrabajando como mejor pudieron. No obstante en muchos
oficios, a partir del 12 de marzo, cuando se decretó el cierre de todos los
colegios hasta nuevo aviso, debido al COVID 19, los empresarios decidieron
prescindir de su labor. Una trabajadora, mujer, madre y con los hijos en casa
hasta “nuevo aviso” no iba a resultar sin embargo necesaria ni útil delante de
una situación excepcional como la generada por el virus que alentá todo el
mundo a día de hoy.
Dependiendo del sector directamente ni se
las tuvo en cuenta, ni por su labor hasta la fecha, ni por su formación ni por
su experiencia y dedicación ni por nada. Simplemente decidieron prescindir de ellas
por que un trabajador de esta naturaleza y en plena crisis pandémica era un
lastre no un beneficio ni algo que un empresario deseara mantener en su
plantilla.
Estamos en una sociedad consumista e individualista, y a pesar de los
logros en la lucha para la igualdad, frente una situación de crisis se dejó
claro una vez más que la mujer debe asumir su rol más sacrificado sin que el
género masculino se vea siquiera tan truncado en su desarrollo actual. No se
trata de una elección igual, sino más bien de una imposición. No eres
productiva y además claramente tu posible rendimiento estará afectado sea
porque el sector al que perteneces está afectado por el COVID, pero que además
como madre tu concentración y dedicación estará afectado por tener que trabajar
con tus hijos de fondo, por lo tanto se prescinde de sus servicios alegando
cualquier tipo de escusa con tal de no tener una trabajadora de esta naturaleza
ya que no es rentable para el empresario. No es ningún cuento pasado, sino la
REALIDAD ACTUAL en la situación de
muchas madres-trabajadoras que una vez con la declaración del Estado de Alarma
el 14 de marzo de 2020 y el cierre de todos los colegios de todo el país hasta
nuevo aviso, en España se efectuaron despidos masivos y el género más afectado
fue el femenino, y una explicación viene dada por las circunstancias que
anteriormente detalle en este relato. Según varios estudios que repasaron la
situación actual a nivel laboral, y ya no solamente en España sino en todos los
países afectados por el COVID-19, el género femenino una vez más, fue derrotado
por el masculino en su afán de imposición, y fue uno de los más perjudicados
sobre todo a nivel laboral.
Estaría encantada de conocer tu opinión, y saber cuál es tu situación
generada por el COVID-19.
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